解決事例
【判決】退職を拒否して訴訟で争い、不貞慰謝料550万円を110万円に減額した事例
30代
- 不倫慰謝料を請求された
相談前
ご相談者は、職場の既婚男性(交際相手)と親しくしていたのですが、そのことがその妻(相手方)に発覚してしまいました。相手方から呼び出され、慰謝料支払と自主退職を求められたうえ、不倫のことを会社に報告するなどとも言われました。
ご相談者としては、適正な金額の慰謝料を支払うことで責任を取る意向はありましたし、交際を続けるつもりもありませんでした。ただ、仕事を辞めることはどうしても避けたいという思いがあり、どのように対応すれば良いかと思って、ご相談にお越し頂きました。
相談後
当事務所は、相手方弁護士との間で交渉を試みましたが、退職しないなら慰謝料増額事由にあたる、500万円なら示談するということであったため、訴訟で争うこととなりました。
訴訟では、当事務所は、婚姻破綻がないこと、退職しないことは増額の理由にならないこと、示談交渉時点で接触禁止や違約金を提案するなど誠実に対応してきていること等を主張していきました。
尋問を経て判決となり、110万円で本件は解決となりました。
弁護士からのコメント
職場不倫が発覚した場合、相手方から退職を求められることは少なくありません。
本件でも相手方からそのような要求がありましたが、相談者としてはこれに応じる余地はありませんでした。
相手方が500万円もの高額な要求をしてきたことから示談交渉は折り合わず、訴訟で決着を付けることになりました。
退職要求を断っても、慰謝料が増えるわけではない
相手方は「退職しないなら慰謝料増額事由にあたる」と主張しました。
しかし、交際相手と同じ職場で働くことそれ自体が不法行為になるわけではありませんし、そもそも相談者のほうが退職すべきだとされる理由もありません。
つまり、もし相手方が「同じ職場で働いてほしくない」と思うのなら、相談者ではなく交際相手(=相手方から見れば自分の配偶者)に退職してもらうことでも、その希望は実現可能なはずです。
本件の判決でも、退職しないからといって慰謝料増額事由にはならない、という判断が下されました。
以上要するに、①退職要求を受けたとしても、それに応じる法的義務はない、②退職に応じないことによって慰謝料が増額されるわけではない、ということです。
訴訟で主張したこと
当事務所が訴訟で主張した減額事由は主に以下の点です。
- 婚姻破綻がないこと
- 不貞開始前から婚姻関係が円満を欠いていたこと
- 不貞期間が短かったこと
- 不倫の主たる責任は貞操義務に違反した交際相手にあり、相談者の責任は副次的なものにとどまること
- 当初から不貞を認めたうえ、退職には応じられないものの、接触禁止や求償権放棄には応じることも可能な旨を提案するなど、誠実に対応してきたこと
判決になる場合の負担について
示談交渉がまとまらず訴訟になる場合でも、多くの場合は、裁判官を介した和解交渉が試みられます。
そして、和解交渉の中で裁判官が相手方を説得し、退職等の要求を断念させてくれる可能性もあります。
しかし、それでも相手方が断念しない場合には、和解交渉決裂→尋問→判決、という方向性になります。
そのため、結果的に尋問期日への出頭負担が生じることについては、覚悟しておく必要があります。
その負担を覚悟したうえで戦うことによって、裁判官の合理的な判断を得ることができるわけです。
本件では、尋問のうえ判決を得て、結果として、550万円の請求から110万円まで減額することができました。
退職も請求額も、そのまま受け入れる必要はない
退職も高額な慰謝料も、相手方から請求されるままに受け入れる必要はありません。
これらはあくまで、相手方の希望する内容にすぎません。
民法上、不倫の責任は損害賠償(慰謝料)を支払うという形で取ることになっており、法的に退職を義務づけられることはありません。
また、慰謝料の額が青天井に認められることはなく、ある程度の相場が存在します。
相手方からこのような請求を受けたときは、すぐに経験豊富な弁護士に相談することをお勧めします。
その他の解決事例
- 不倫慰謝料を請求された
【訴訟で和解成立】不貞慰謝料400万円を請求され、80万円で和解した事例
ご相談者宅に、不貞慰謝料400万円を払えという内容証明が弁護士から届きました。ご相談者としては、不貞したこと自体は事実でしたし、慰謝料を支払う意思もありました。ただ、ご相談者と女性とは遠距離で数回しか会ったことがなく、女性は近距離の別の男性とも不貞していたようでした。そのため、数年にわたり交際していたとか400万円を請求すると言われても納得いかない思いもあり・・・
- 男女問題
【示談成立】不倫相手と交際トラブルになり、80万円で関係清算し解決した事例
ご相談者は、勤務先関係の女性(=不倫相手)と懇ろになりましたが、次第に不倫相手から暴力を受けるなどするようになりました。ご相談者は不倫相手との関係を妻に打ち明けて関係を清算しようとしましたが、不倫相手からは納得できない、連絡を絶ちたくないなどと言われるばかりでした。どのように対処すれば良いものかと困ってしまい、当事務所にご相談いただくことになったのです。当事・・・
- 不倫慰謝料を請求された
不倫慰謝料500万円を請求されたが、100万円に減額&性行為動画非開示を約束させ示談
ご相談者のもとに、交際相手妻(=相手方)の弁護士から内容証明が届きました。内容証明には、慰謝料500万円のほか、交際中止を求めるなどと記載されていました。 ご相談者としては、不倫を否定するつもりはなく、相応の慰謝料を支払うつもりもありました。ただ、親密になる前から離婚話が進んでいると交際相手から聞かされていたこと、現状では相手方が離婚をしなさそうであること・・・
- 不倫慰謝料を請求された
【示談成立】異動退職や慰謝料を請求されたが、慰謝料のみで解決した事例
ご相談者は、上司(=交際相手)から誘われて断り切れず肉体関係を持ってしまいました。ある時交際相手から着信があり、応答してみるとその妻(=相手方)でした。相手方に対して不倫を認めて謝罪したところ、相手方からは、退職や部署異動をする意思などを尋ねられたうえ、示談書案が送られてきました。 ご相談者としては、不倫の事実を争うつもりはありませんでしたが、退職すること・・・
- 不倫慰謝料を請求された
【示談成立】不倫慰謝料300万円を請求されたが、60万円に減額し解決
不倫がバレてしまい、ご相談者は、交際相手、その妻(=相手方)と三者間で話し合いをしました。その際、相手方は離婚するつもりだと話していましたが、具体的な結論までは結局出ませんでした。その後、ご相談者は、相手方から深夜に何十件も電話を掛けてこられたり、「夫(=交際相手)にもう会うな」などと要求されたりしました。 そして、ついには相手方の弁護士から内容証明が・・・
- 不倫慰謝料を請求された
【再示談成立】500万円の示談書にサインしたが払えない→弁護士介入で360万円に減額した事例
ご相談者は、交際相手との不倫がバレてしまい、相手方(=交際相手の夫)から呼び出されました。そして、慰謝料500万円、そのほか接触禁止や違約金の記載のある示談書に署名・押印をしてしまいました。 自分の家族や職場に不倫がばれたくないと思って示談書に署名押印したものの、やはり示談書の内容には納得がいかないと思って、当事務所に相談いただきました。当事務所は、示・・・
- 不倫慰謝料を請求された
【調停和解成立】不当な500万円の確約書を白紙へ。離婚調停との同時解決で実質125万円まで減額した事例
相談者は、交際相手が既婚者とは知らずに交際していましたが、ある日突然、単身で住む自宅に、相手方の夫と「離婚コンサルタント」を名乗る人物の訪問を受けました。 夕方から約3時間にわたり、自宅という密室で執拗な追及を受け、「サインすれば裁判にはならない」「裁判になれば社会的地位を失うし、取引先にもバレる」などと強く迫られました。手が震えて文字も書けないほどの・・・
- 不倫慰謝料を請求された
【示談成立】交際相手の子を中絶。不倫慰謝料500万円の請求を50万円に減額し解決した事例
交際相手の妻(=相手方)の弁護士から、ご相談者の職場に内容証明が届きました。その内容は、ご相談者が交際相手の子を妊娠したことで精神的苦痛を受けたので慰謝料500万円を請求する、というものでした。 ご相談者は、相手方に迷惑をかけて申し訳ないという気持ちでしたが、500万円はとてもすぐに払える額ではありませんし、どのように回答すればよいかと思って当事務所に・・・
- 不倫慰謝料を請求された
【訴訟で和解成立】不倫慰謝料等500万で訴えられ、尋問前に50万で和解
ご相談者は、不倫が交際相手妻(=相手方)にバレてしまいました。相手方の弁護士から内容証明が届きましたが、そのことを別の弁護士に相談したら放っておけばいいと言われたので、応答せずに放置していました。数ヶ月後、裁判所から訴状が届きました。訴状には、不倫慰謝料や調査費用(興信所、探偵の費用)など合わせて500万円超を払え、という記載がありました。 ご相談者と・・・





